construir puentes, es nuestro propósito
Estamos preparados para darle sentido y
forma a tu decisión de ir por algo mejor.
No hacemos magia.
No seguimos el statu quo.
No imitamos, innovamos.
“Be Up!” es un llamado a la acción
para romper moldes
Te proponemos aprender, trabajar y construir juntos
con pasión y coraje. Siempre habrá recompensa.
Somos un equipo de profesionales comprometidos
en ponerle cabeza, corazón y manos
para hacer realidad tu proyecto de cambio.
Be up, be the change,
build bridges of growth
Creamos una visión compartida, movilizamos líderes de cambio, comunicamos de forma clara y constante, fomentamos una cultura de aprendizaje, diseñamos procesos simples y ágiles, establecemos metas y métricas claras, gestionamos el cambio y resistencias, reconocemos y celebramos logros, revisamos y ajustamos estrategias, innovamos, pensamos y hacemos diferente.
Identificamos el estilo de liderazgo organizacional, definimos responsabilidades y competencias clave, estructuramos universidades corporativas o programas de aprendizaje 70-20-10, establecemos planes de sucesión, ofrecemos mentoría, coaching, integramos nuevas tecnologías, analizamos performance y medimos impacto en clima y cultura.
Identificamos visión, misión y valores, promovemos cultura orientada a resultados, facilitamos sesiones de planificación, ofrecemos visión sistémica y holística, desarrollamos habilidades de planificación, establecemos objetivos SMART y acciones clave, analizamos perspectivas estratégicas, gestionamos proyectos waterfall o agile, definimos dashboard organizacional.
Diseñamos la estructura organizacional alineada con el negocio, describimos roles y responsabilidades, optimizamos recursos, maximizamos rentabilidad, promovemos sinergia operativa y colaboración, mejoramos el rendimiento organizacional, y aplicamos estrategias para la adaptabilidad ágil ante cambios de mercado.
Diseñamos planes de comunicación interna estratégicos, operativos, motivacionales y propositivos que fomentan la sinergia cultural. Gestionamos el cambio organizacional, estructuramos gobernanza para la toma de decisiones, impactamos en employee experience, employer branding y employee value proposition. Analizamos impacto y magnitud en el clima y cultura implementando encuestas, sondeos y pulsos.
Diseñamos estrategias de aprendizaje centradas en learning agility, upskilling y reskilling, potenciando el aprendizaje individual y colaborativo. Integramos aprendizaje formal, social y experiencial, proponemos espacios sincrónico y asincrónico de formación. Reforzamos actitudes conocimientos y habilidades para gestionar y potenciar el crecimiento organizacional.
Implementamos programas integrados que combinan la guía, experiencia, desarrollo y relación del mentoring con el apoyo, metas, habilidades y transformación del coaching. Revisamos el mapa de talento organizacional, empleando técnicas para identificar potencial alto, medio y bajo. Diseñamos planes de acción y mejora continua, elaboramos succession planning y career pathways y fomentamos el liderazgo interno y el aprendizaje autodirigido para impulsar el desarrollo organizacional.
Diseñamos estrategias de atracción y onboarding: Needs Analysis. Posting. Recruiting. Selection. Negotiation. Hiring. Preboarding. Onboarding Program.
Proponemos un proceso digital y ágil, que garantice la combinación perfecta de persona y puesto, con una inmersión y adaptación rápida y productiva desde el primer día en la organización.
Diseñamos procesos de análisis de desempeño con un enfoque integral, donde observamos objetivos y comportamientos organizacionales. Proponemos ciclos de conversaciones entre colaboradores y líderes donde puedan acordar desafíos cuantitativos y cualitativos. Goal Setting. Monitoring KPIs. Feedback regular. Training and Development. Review and Improvement. Monitoreamos talento cotidiano y potencial detectando oportunidades de transformación.
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Ofrecemos el diseño de estrategias de reconocimiento integral centradas en la equidad y el mérito como parte de la propuesta de valor organizacional. Acompañamos el diseño de iniciativas de reconocimiento económico y no económico creando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que valora y reconoce el esfuerzo y dedicación de cada miembro del equipo.
Diseñamos iniciativas de triple impacto: people, planet, profit. Proponemos acciones para el cuidado de la salud y el bienestar de las personas. Profundizamos sobre la productividad, utilizando efectivamente el tiempo y los recursos disponibles. Implantamos una cultura circular comprometida con el cuidado del medioambiente y las generaciones futuras. Reutilizamos, reciclamos, reducimos, restauramos, recuperamos o reparamos con conciencia sustentable.
